Cơn Lốc Quản Trị

Bạn đọc sẽ nhận ra rằng ba loại hình văn hóa ("Lợi ích tối đa của doanh nghiệp”; “Truyền thông toàn diện”; "Ôn hòa và Chuyên nghiệp”) ảnh hưởng mật thiết lẫn nhau. Khi cả ba đều được áp dụng, công ty sẽ vui vẻ, làm việc rất nhanh và cặn kẽ, nhân viên tự tin, cấp lãnh đạo ít thói xấu, CEO không mất quá nhiều thời gian để giải quyết các vấn đề nội bộ, khách hàng cảm nhận ngay không khí tích cực từ doanh nghiệp và sẽ tín nhiệm cao. Quan trọng nhất chính là mọi thành viên của doanh nghiệp sẽ tập trung vào việc phát triển công nghệ, lan tỏa thương hiệu, chia sẻ nội bộ những trải nghiệm của nhau, chăm sóc khách hàng, cũng như cùng nhau khảo sát thị trường. Đây mới là những việc bảo đảm tính trường tồn cho doanh nghiệp!